Руководители, топ-менеджеры Алматы продажа Алматы, купить Алматы, продам Алматы, бесплатные объявления Страница номер 3-1

Полная обучаемость, способность принимать ответственные решения, организованность, грамотная речь, умение логично формулировать и излагать мысли, представительный внешний вид, умение устанавливать доверие и влиять на людей умение работать в команде.

Должностные обязанности: Заключение договоров на поставку ассортимента с интернет -магазинами; Переговоры и заключение контрактов на поставку ассортимента с торговыми организациями, имеющими собственные торговые площади; выписка необходимой документации для отгрузки товара со склада филиала; Контроль своевременности и правильности поставки товара контрагенту; Соблюдение платежной дисциплины контрагентов; Своевременное и оперативное размещение заказов у Поставщика; Соблюдение платежной дисциплины к Поставщику; Поиск и заключение договора аренды на помещение склада и офиса филиала; Покупка необходимого оборудования для функционирования офиса и склада; Заключение договора на аутсорсинг с компанией, предоставляющей бух.

Компании требуются сотрудники. ТPЕБOВAНИЯ: - Умение oбщaтьcя c людьми; - Нacтoйчивocть; - Гpaмoтнaя pечь; - Желaние paбoтaть и зapaбaтывaть; - Нaцеленнocть нa pезультaт; КOМПAНИЯ ГOТOВA ПPЕДЛOЖИТЬ: - oбучaющие тpенинги и семинары; - oпыт cтapших кoллег; - увеличение доходов; Мы не работаем ПРОДАЖАМИ .

Работа в строительстве 87076819096 мастер по отделки котельщик строитель.

Продвину ваш проект на рынок и региональный в том числе, только опт..

Обязанности: Организация деятельности филиала с нуля, открытие офиса и развитие регионов; Разработка стратегии развития компании, предоставление отчётности в головной офис о проделанной работы; Ведение переговоров с контрагентами и составление договоров, сделок и соглашений; Набор профессиональных сотрудников и обучение команды по работе с программой «Недвижимость в рассрочку»; Выполнение общее поставленного плана, увеличение продаж ежемесячно; Развитие активной клиентской базы; Презентация компании и программы; Разработка стратегии развития региона; Оформление договоров на получение недвижимости, заполнение заявок от клиентов; Консультация клиентов по программе «Недвижимость в рассрочку», по страхованию жизни и общие вопросы по приобретению недвижимости по программе.

Французский Торговый Дом, занимающийся продажей продуктов премиум-класса и продуктов органик/био, приглашает к сотрудничеству представителей для работы в Алматы.

Срочно! Требуются молодые , энергичные сотрудники в новый Московский филиал Международного Холдинга. Коллектив молодой, дружный.График работы гибкий, предусмотрено обучение.

Условия работы: пятидневка 5/2, возможен гибкий график • официальное трудоустройство -своевременная выплата дохода -бонусы • возможность карьерного роста Обязанности: -сопровождение клиентов компании -ведение переговоров с клиентами -ведение базы данных по работе с клиентами -консультирование клиентов по продукции, Требования: деловой внешний вид, -без вредных привычек, -ответственность, -быстрообучаемость, уверенный пользователь ПК.

Обязанности: Аудит ключевого персонала всех подразделений холдинга и формирование рекомендации по коррекции стратегии управления персоналом. Консультационная поддержка управляющего офиса по всем HR-процессам.

Требования: Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, исполнительность, пользователь ПК, знание офисных программ, умение принимать решение самостоятельно.

Обязанности: • Выполнение и увеличение плана продаж компании. • Расширение дистрибьюторских продаж. • Контроль выполнения личных планов продаж . • Организация и построение качественной дистрибуции на территории республики Казахстан.

Обязанности: - утверждение плана заявок на производственный период (сутки, декада, месяц, год); - составление суточного план - наряда (разнарядки) выпуска транспортных средств на линию на основании полученных заявок; - выполнение заявок заказчиков в полном объеме, оптимальным количеством подвижного состава, ресурсов на его эксплуатацию и содержание; - координацию деятельности службы эксплуатации, анализ ее эффективности, принятие решений по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов; - закрепление транспортных средств за работниками, перемещение работников с одного транспортного средства на другое, с целью сокращения простоев; - распределение машино-часов в соответствии с заявками Заказчика по транспортным средствам в карте планирования, с учетом работы дополнительного оборудования на спецтехнике; - определение оптимального количества горюче-смазочных материалов на транспортные средства, с учетом их эффективного использования согласно фактических пробегов, строго в соответствии с утвержденными нормами расхода; - страхование транспортных средств; - организует работы по развитию и расширению услуг, контролю за использованием транспорта заказчиками на линии, за работой автобусов на линии в части соблюдения расписаний движения, состоянием экипировки автобусов.

Требования: Высшее образование, возраст – от 27 лет. Управленческие навыки, высокие организаторские способности.Навыки ведения деловых переговоров и работы с документацией (финансовой, отчётной).

Обязанности: • Поиск клиентов и их обслуживание • Подача и проверка объявлений • Обучение и набор новых агентов под личное руководство Требования: • пользователь.

. Менеджер по рекламе В компаний ТОО "Gold Lion" требуются менеджер по рекламе: Условия: Гибкий график Обучение за счет компаний Без опыта работы Своевременная оплата Совмещение Выполняемые обязанности: Разработка и корректировка рекламы Руководить всем комплексом рекламных действий Размещение рекламы Требования: Коммуникабельность Знание ПК Мобильность Адрес: ул.

Условия: Обучение в процессе работы; Карьерный и профессиональный рост (по результатам работы); Возможны поездки по Казахстану России и заграницу. Требования: Уверенный пользователь ПК; Коммуникабельность, целеустремлённость; Ответственный подход к работе.

Администратор, руководитель направления.управленец Крупной коммерческой компании требуются сотрудники для работы в офисе: администратор, руководитель направления и управленец.

Обязанности: Стратегическое и оперативное планирование продаж, управление продажами, разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения. Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами компании, привлечение высокодоходных и высоколиквидных контрактов.

Обязанности: • прием и обработка входящей и исходящей информации • работы общего характера по поручению и под непосредственным контролем руководителя. • ведение.

Крупная оптово-торговая ведет набор сотрудников Требуется: -Помощник руководителя -Диспетчер-администратор -Помощник зав склада С опытом и без опыта работы Без возрастных ограничений.

• организует и координирует меры подготовки деловых встреч, составляет и оптимизирует распорядок рабочего дня сотрудников; • Организует работу и эффективное взаимодействие.

Обязанности: - подбор кадров; - проведение собеседований; - повышение квалификации сотрудников; - ведение кадровой документации. Требования: Знание ПК на уровне пользователя, коммуникабельность, ответственность, приветствуется знание русского и казахского языка.

Обязанности: • прием и обработка входящей и исходящей информации • работы общего характера по поручению и под непосредственным контролем руководителя. • ведение.

Обязанности: • Консультирование клиентов. • Проверка анкет, оформление контрактов и договоров. • Обучение и набор персонала. Требования: • Уверенный пользователь ПК.

Требуется директор по персоналу. Возраст 35 – 55 лет, высшее образование. Работа офисного плана управленческого характера. Обязанности: • Организует проведение семинаров и тренингов для повышения квалификации.

Требования: • Высшее образование • Грамотная речь • Знание ПК (MS Office, Интернет) и оргтехники • Опыт работы на позиции секретаря/офис-менеджера от 1 года • Исполнительность, коммуникабельность, инициативность Обязанности: • Прием/распределение звонков • Делопроизводство (регистрация и распределение поступающей информации и документов) • Умение составлять приказы, официальные письма и т.

Коммерческая организация приглашает грамотного специалиста для организации работы отдела сбыта. Опыт предпринимательства и руководящий опыт приветствуется. Постоянная работа, официальное трудоустройство, достойное вознаграждение.

Обязанности: Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. Участвует в разработке стратегии развития компании Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений.

Требования: Лидерские качества, амбициозность, целеустремленность, направленность на результат, ответственность и трудолюбие, коммуникабельность, активная жизненная позиция.