|
Требуется директор по персоналу.
Возраст 35 – 55 лет, высшее образование.
Работа офисного плана управленческого характера.
Обязанности:
• Организует проведение семинаров и тренингов для повышения квалификации.
• Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
• Обеспечивает укомплектование организаций работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Контролирует ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым кодексом РК;
Требования:
• Лидерские качества.
• Готовность к эффективной деятельности.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
• Ответственность и трудолюбие.
• Активная жизненная позиция.
• Аналитический склад ума.
• Профессиональная грамотность.
Условия:
• Пятидневка, график работы с 10.00 до 18.00.
• Возможность карьерного роста.
• Комфортный офис, дружный коллектив.
• Официальное заключение контракта.
•
|
