Руководители, топ-менеджеры Алматы продажа Алматы, купить Алматы, продам Алматы, бесплатные объявления Страница номер 11-2

Требования: - не оконченное выше образование или средне –специальное; - возможно без опыта работы; - коммуникабельность; - оптимизм; - пунктуальность; - умение быстро и корректно воспринимать нужную информацию и применять ее в дальнейшей работе; - умение в сложных ситуациях находить выход.

Требования: - высшее образование; -опыт работы; -коммуникабельность; - оптимизм; - пунктуальность; -умение быстро и корректно воспринимать нужную информацию и применять.

Требования: - высшее образование; - опыт работы не менее 1 года; - надежный; - внимательный; - организаторские способности; Обязанности: - Ведение документации и отчетности; -Организация и проведение переговоров с оптовыми клиентами; - Взаимодействие с компанией: встречи, собрания, совещания, переписка с коллегами и вышестоящими руководителями; -контроль, за отчетностью по товарообороту компании; Условия: - гибкий график; - режим работы с 10.

Требования: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, умение работать в команде и самостоятельно, знание ПК. Обязанности:.

Требование: Умение работать с большим потоком информаций Нацеленность на результат От 23 лет Обязанности: Ведение первичного бухгалтерского учета. Прием, контроль и обработка первичной документации (товарно-транспортных накладных, кассовых, кадровых документов, договоров с контрагентами и т.

Требования: Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, самостоятельность, желание добиваться поставленных целей, навыки общения с людьми. Обязанности: Ведение отчетности, документации, проведение собеседований, организация офисных собраний по мотивации сотрудников.

Организаторские способности и умение брать инициативу на себя. Опыт руководящей работы. Творческий подход в работе с людьми. Честность и порядочность. Высшее образование желательно, но не обязательно.

Требуется бизнес леди, с бизнес мышлением для ведения бизнеса. Требования: Опыт работы в сфере бизнеса приветствуется. Грамотная поставленная речь. Доходы огромные.

Обязанности: Управление персоналом, организация работы Решение административно-кадровых и организационных вопросов в офисе Подбор персонала Проведение оценки.

Необходимые качества: - организаторские способности; - инициативность; - целеустремленность; - коммуникабельность; - обучаемый + Требования: - высшее или средне-специальное образование; - опыт работы не менее 1 года.

срочно требуется активный помощник руководителя для управления персоналом, решения орг.вопросов, работы с несложной текущей документацией, предпочтение мужчинам..

Компания «GoldEXLife» занимается оптовыми продажами и сотрудничает с крупно производственным холдингом, который развивается на мировом рынке уже более 17 лет, за все эти годы компания добилась больших результатов, как на мировом, так и на рынке Казахстана.

Требования: Ответственность, целеустремленность , коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, умение работать в команде и самостоятельно, знание ПК. Обязанности:.

Срочно требуется в кадровый центр администраторы с опытом работы. Работа кадровая, управленческого характера. Гибкий график работы. Возраст и опыт работы не имеют значения.

Название Компании / Агентства Топ Маркет KZ Сфера деятельности Топ-менеджмент Контактное лицо Нургалиев Ильяс Телефон +77772360461 Факс 329-35-05 Email top.market.hr@yandex.ru Название вакансии Руководитель отдела продаж Обязанности Формирование команды, координация и контроль работы сотрудников.

Желательно опыт в Европейских странах (Германия, Чехия, Италия, Финляндия и др.) Обязанности: - Опыт организации строительства электростанции с "нуля". - Руководство выполнением тепловых и других технологических схем тепловых электростанций (ТЭЦ).

Обязанности: Организация и планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников. Грамотное ведение переговоров с клиентами, работа с оптовыми клиентами, решение организационных вопросов.

Обязанности: Изучение рынка товаров (анализ спроса и предложений, их колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденций его развития, анализирует рыночные возможности Разрабатывать и обеспечивать реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта товаров (разработка и построение каналов движения товаров к потребителям; построение отношений с оптовыми и розничными торговыми предприятиями, иными посредниками; развитие дилерских отношений) Руководить организацией работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам Поддерживать развивать отношения с постоянными клиентами, перезаключать договора Анализ продаж и подготавка отчетов руководству Требования: Пунктуальность, находчивость, нестандартный подход и мышление Опыт прямых продаж не менее 2 лет Знать и уметь применять основы маркетинга (концепцию маркетинга, способы и направления исследований рынка, способы продвижения товаров на рынке) Психология и принципы продаж, техника мотивации клиентов на подсознательном уровне Условия: Фиксированный оклад % (от 30.

Требования: • Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность; • Опыт на аналогичной должности приветствуется; • Готовность к обучению Обязанности: • Переговоры.

Требования: • Организаторские качества; • Навыки переговоров; • Грамотность и стрессоустойчивость; • Нацеленность на результат; • Опыт на аналогичной должности.

Требования: - высшее образование -опыт работы в управлении продажами, -развитые коммуникативные навыки, -навыки продаж и ведение переговоров, -организаторские способности, -навыки управления людьми, -навыки решения задач, -навыки анализа и интерпретации данных, -лидерские качества на высоком уровне.

Требования: -ответственность; -коммуникабельность; -творческий подход к работе; -организаторские способности; -умение работать с командой; -организаторские способности, -навыки управления людьми, -навыки ведение переговоров, -навыки решение задач, -навыки анализа и интерпретации данных, -аналитические качества на высоком уровне.

Требуется старший специалист с опытом помощника руководителя. Обязанности: ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышение квалификации и работников своей структуры, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы исполнительных звеньев, планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников.

Требования: -высшее образование; -активность; -целеустремленность; -ответственность; - чуткость к ситуациям внутри и вне фирмы, -творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность работать; -понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; -готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития фирмы и ее персонала; - опыт внедрения и сопровождения новых проектов и систем; Обязанности: - ведение переговоров с клиентами; - управление персоналом компании; - организация и контроль работы и т.

Компания «BARS» занимается подбором персонала. Компания активно развивается на рынке труда, предоставляя работодателям и потенциальным сотрудникам возможность реализовать свой потенциал.

Компания «Алтын Тау» в связи с расширением ведет дополнительный набор сотрудников на различные позиции. Компания сотрудничает с производственным холдингом, который занимается выпуском товаров народного потребления в широком ассортименте.

Требования: -высшее образование, средне - специальное; -активность; -целеустремленность; -ответственность; - чуткость к ситуациям внутри и вне фирмы, -творческий подход и умение мотивировать себя и персонал; - желание и способность работать; -понимание результатов, умение планировать и выполнять планы; - способность идти на риск; - способность принимать решения; -готовность дать оценку полученным результатам и определить программу развития фирмы и ее персонала; - опыт внедрения и сопровождения новых проектов и систем; Обязанности: - ведение переговоров с клиентами; - управление персоналом компании; - организация и контроль работы и т.

Функциональные обязанности: - ведение переговоров - ведение текущей документации - помощь руководителю по подбору персонала Требования: -знание ПК на уровне пользователя -инициативность, .

Решение организационных и административно-кадровых вопросов (подбор персонала, адаптация новых сотрудников). Составление графиков выхода на работу. Организация эффективной работы - проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев.

срочно требуется активный помощник руководителя для управления персоналом, решения орг.вопросов, работы с несложной текущей документацией, предпочтение мужчинам. Работа в офисе, 5-дневка, хорошая оплата, растущая при движении по карьере.