|
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Адаптация новых сотрудников.
Сопровождение стажировок новых сотрудников.
Анализ эффективности сотрудников.
Участие в проведении оценки персонала, анализе потребности в обучении, формировании и сопровождении планов развития сотрудников.
Поддержание и развитие корпоративной культуры в компании.
Требования:
Образование: высшее (желательно базовое образование по специальности кадровое делопроизводство)
Опыт работы в должности более 3 лет.
Опыт реализации программ обучения и аттестации персонала приветствуется.
Знание английского языка.
Знание кадрового делопроизводства и трудового кодекса РК.
Условия:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
З/п: 250 000 – 275 000 тг.
|
