|
Требования:
Образование: высшее.
Опыт работы в должности более 4 лет.
Опыт массового подбора персонала от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт с людьми, развитая устная и грамотная письменная речь). Знание формы и методов оценки персонала. Высокая самоорганизованность. Знание рынка труда и сути работы специалистов. Опыт реализации программ обучения и аттестации персонала приветствуется.
Готовность работать в интенсивном темпе в условиях многозадачности.
Грамотное знание казахского и русского языков. Знание кадрового делопроизводства и трудового кодекса РК.
Обязанности:
Поиск персонала.
Приглашение кандидатов на собеседование.
Проведение собеседований, оценка персонала по компетенциям.
Проверка рекомендаций.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Адаптация новых сотрудников.
Сопровождение стажировок новых сотрудников.
Анализ эффективности сотрудников.
Участие в проведении оценки персонала, анализе потребности в обучении, формировании и сопровождении планов развития сотрудников.
Поддержание и развитие корпоративной культуры в компании.
Условия:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
З/п: 150 000 – 200 000 тг.
Контактное лицо:
Жданова Олеся.
Тел.: 7 707 04 04 902.
Резюме отправлять на электронный адрес: office@a-e.kz
|
