|
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Подбор персонала (полный цикл поиска и проведения собеседований);
• Планирование потребности в кадрах;
• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала;
• Адаптация новых сотрудников;
• Составление графиков работы, ведение учета рабочего времени;
• Подготовка и передача документов по приему, переводу, отпуску.
Требования:
• Обязательная юридическая грамотность;
• Отличное знание (их практическое применение) норм и требований Трудового Законодательства РК;
• Успешный опыт найма персонала;
• Коммуникабельность, ответственность, оперативность в выполнении поставленных задач.
Условия:
• 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:30 до 18:00;
• Возможны редкие командировки.
• Карьерный рост
|
