|
Требования:
Целеустремленность, направленность на результат, коммуникабельность, хорошая обучаемость, направленность на результат, ответственность и трудолюбие, активная жизненная позиция.
без в/о, без опыта работы, от 18 до 55 лет, гибкий график
Обязанности:
Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Осуществление подбора кадров и проведения собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Доведения информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех комплектования и штата работников.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению и квалификации работников.
Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
|
