|
Обязанности:
• Поиск и подбор персонала разных уровней
• Определение потребностей в персонале
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства
• Заключение трудовых договоров
• Мониторинг
• Проведение собеседований
• Закрытие вакансий
• Формирование резерва
Требование
• Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года;
• Навыки закрытия вакансий любого уровня;
• Знания и навыки использования различных каналов, методов и инструментов подбора;
• Позитивное отношение к жизни и к людям;
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Закрытие вакансий.
Условия:
• график работы 5 2, офис, с 9.00 до 18.00
• работа в дружном коллективе
• возможность профессионального и карьерного роста
• постоянное обучение за счет компании в процессе работы
• своевременная оплата труда, премии, бонусы.
|
