|
Требования: ответственный, коммуникабельный, целеустремленный, амбициозный, гибкий
Обязанности:
•управление подчиненными: все действия, которые руководитель должен предпринять для того, чтобы сотрудники правильно выполнили весь необходимый объем работ;
•возглавляет работу по формированию кадровой политики, определяет ее основные направления в соответствии со стратегией развития отдела и мер по ее реализации.
•взаимодействие с компанией: встречи, собрания, совещания и переписка с коллегами и вышестоящими руководителями;
•анализ и синтез информации, необходимой для выработки эффективных управленческих решений.
•организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления работников требуемых специальностей и квалификации
|
