|
Требования: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, умение работать в команде и самостоятельно, знание ПК.
Обязанности:
- Разработка грамотного объявления для вакантной должности, формирование должностных обязанностей определение источников подбора персонала (СМИ, интернет, кадровые агентства и др.);
- Проведение оценочных мероприятий (собеседования, анкетирование, тестирование и т.д);
- Введение в должность, участие в адаптации (представление кандидатов сотрудникам, непосредственному начальнику, ознакомление с условиями труда и т.д.);
обучение персонала ( проведение тренингов, обучающих семинаров);
Условия:
-Гибкий график работы
-Перспектива карьерного роста
|
