|
На семинаре мы расскажем Вам:
- Самый короткий в мире способ для оценки потенциальной пользы сотрудника.
- 5-10 минутное интервью на продуктивность – инструмент на всю жизнь!
- Предсказание поведения человека на посту и в жизни (точность оценки не ниже 95%).
- Как не завалить новый проект, поставив не того человека?
- Кого ставить на руководящую должность? Лучшего спеца? Нет!
- Распределение обязанностей на основе личностных качеств и продуктивности.
- Как поднять личную эффективность человека, зная его личностные качества.
- Закон, зная который, можно устранить источник конфликта в компании или вне нее.
- Люди, которые вредят исподтишка. Как их выявить еще до найма?
- Настоящая причина «скачкообразной» работы некоторых людей.
- Что с этим нужно делать, чтобы помочь толковому сотруднику?
- Как Вы можете случайно задушить рост продаж своими же руками?
… И это перечислены только «цветочки».
Для участия в семинаре необходима предварительная регистрация по телефону, звоните прямо сейчас!
|
