|
Руководитель отдела исследований и развития
Требования:
организаторские способности
коммуникабельность
гибкость
терпеливость
тактичность
пунктуальность
добросовестность
деловой этикет.
Обязанности:
Общее руководство отделом
Управление персоналом отдела
Ресурсное планирование деятельности отдела (структура отдела‚ функционал сотрудников‚ система мотивации‚ ).
Бюджетирование маркетинговой и PR активности группы
Участие в развитие новых коммерческих направлений‚ поиск партнеров‚ проведение презентаций.
Помощник в экономический отдел
Требования:
организаторские способности
коммуникабельность
гибкость
терпеливость
тактичность
пунктуальность
добросовестность
деловой этикет.
Обязанности:
Контроль и обеспечение соблюдения финансовой дисциплины;
Составление финансовой отчетности;
Контроль над соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;
Оформление финансовых операций и организация документооборота
Планирование‚ бюджетирование‚ подготовка управленческой отчетности
Планирование и управление финансовыми потоками
Формирование бюджета‚ контроль исполнения‚ внесение корректировок на ежеквартальной основе.
Организация структурированной и эффективной управленческой отчетности.
Эксперт в области юриспруденции
Требования:
Юридическое образование
Опыт работы по специальности
Знание законодательства и умение применять его на практике
Ориентация на достижение результата
Аккуратность, внимательность, пунктуальность
Уверенный пользователь ПК - Microsoft Office, Консультант Плюс
Обязанности:
Проведение деловых переговоров
Оформление материалов и ведение переписки, договоров
Оформление и подача материалов
Представление интересов компании
Составление проектов и иных документов
Составление информационно-справочных материалов
Специалист по кадровому делопроизводству
Требования:
организаторские способности
коммуникабельность
гибкость
терпеливость
тактичность
пунктуальность
добросовестность
деловой этикет.
Обязанности:
Подбор персонала на действующие и открывающиеся торговые объекты (поиск‚ проведение собеседований‚ координация этапов собеседований
Полное ведение кадрового делопроизводства сотрудников своего региона
Определение потребности и своевременный заказ ‚ контроль работы сотрудников.
Координация процессов адаптации‚ обучения и развития персонала
Формирование кадрового резерва
Ведение мероприятий по внутрикорпоративным коммуникациям
Требования:
организаторские способности
коммуникабельность
гибкость
терпеливость
тактичность
пунктуальность
добросовестность
деловой этикет.
Обязанности:
курирование работы всего офиса
ведение деловой корреспонденции
распределение звонков
встреча посетителей
административно-хозяйственная поддержка всех сотрудников офиса
ведение делопроизводства, подготовка различных отчетов
обеспечение чистоты и порядка в офисе
Маркетолог-аналитик
Требования:
организаторские способности
коммуникабельность
гибкость
терпеливость
тактичность
пунктуальность
добросовестность
деловой этикет.
Обязанности:
Разработка и проведение акций по стимуляции сбыта и продвижению товара
Разработка и реализация рекламной и маркетинговой стратегии компании.
Осуществление маркетинговой поддержки продаж по группе компаний‚ проведение акций по стимулированию продаж‚ удержанию клиентов‚ повышению лояльности потребителей.
Проведение маркетинговых исследований‚ конкурентной разведки‚ анализа сегментации по группе компаний.
Мониторинг рекламной активности компаний-конкурентов‚ общественного мнения.
Анализ эффективности проводимых рекламных кампаний‚ внесение корректив на основе результатов.
Специалист по логистике
Требования:
Высокая работоспособность.
Ответственность.
Умение работать с персоналом.
Навыки обработки больших объемов информации.
Аккуратность, внимательность
Целеустремленность
Обязанности:
Работа с собственной клиентской базой и поиск новой
Проведение деловых переговоров
Составление первичной документации
Контроль над своевременными правильным выполнением плана
Работа с клиентами
Исполнение заказов
Специалисты по группе продуктов
Требования:
организаторские способности
коммуникабельность
гибкость
терпеливость
тактичность
пунктуальность
добросовестность
деловой этикет.
Обязанности:
Полное курирование предоставленной клиентской базы
Проведение деловых переговоров
Развитие клиентской базы
Работа с собственной клиентской базой и поиск новой
составление первичной документации
Контроль над своевременными правильным выполнением плана
Работа с клиентами
Исполнение заказов
Специалист в области медицины
Требования:
организаторские способности
коммуникабельность
терпеливость
тактичность
пунктуальность
добросовестность
деловой этикет.
желателен опыт работы медицинским представителем или медицинское образование
Навыки эффективного проведения переговоров, презентаций
Ориентированность на результат
Обязоности:
Установление и поддержание отношений с существующими и новыми клиентами.
Выполнение ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж;
Презентация продукции, организация продуктового обучения;
Организация профессиональной технической поддержки для ключевых клиентов;
Участие в профессиональных отраслевых мероприятиях (выставки, конференции и семинары).
Тренинг-специалист
Требования:
• организаторские способности
• коммуникабельность
• гибкость
• терпеливость
• тактичность
• пунктуальность
• добросовестность
деловой этикет.
Обязанности:
Разработка и проведение тренингов для сотрудников всех отделов компании
Участие в разработке и проведении различных форм обучения (тренинги‚ вебинары)
Проведение обучающих и развивающих тренингов (тренинги по продажам‚ тайм-менеджмент‚ «управление стрессом»‚ деловая переписка‚ командообразование)
Выявление потребностей в обучении
Оценка результатов эффективности обучения сотрудников
Сбор и систематизация информации по результатам обучающих мероприяти
Взаимодействие с руководителями подразделений при формировании запроса на обучение
Участие в проектах отдела обучения
Разработка методических материалов
|
